futuro del trabajo

Yolanda Triviño sobre el futuro del trabajo: “La tecnología nos permitirá dedicarnos a aquello en lo que somos mejores”.

La fundadora de Valkiria Hubs y del Institut For Futures, reflexiona con nosotros sobre aspectos clave del futuro del trabajo: ¿Cómo será nuestra relación con el trabajo? ¿Es el trabajo en red y la Gig economy el modelo hacia el que vamos? ¿Qué es la inteligencia colectiva y cómo impacta en nosotros como profesionales? ¿Cómo debemos prepararnos para este futuro del trabajo?

Coffee Inspiration con Yolanda Triviño

Tendencias anti-intuitivas sobre el futuro del trabajo

Se ha hablado mucho del futuro del trabajo durante los últimos años. A principios de año, cuando todavía no sabíamos nada del Covid-19, os propuse una serie de tendencias sobre el futuro del trabajo (que parecían anti-intuitivas en un mundo en el que la tecnología parecía acapararlo todo) y os hablaba de la empresa humanista como nuevo ADN del management. En la era post-covid, este movimiento puede acelerarse, transformando la forma en que lideramos empresas, en que nos organizamos, y en definitiva, transformando la propia concepción que tenemos sobre el trabajo. Pero queda mucho por saber. Muchas preguntas todavía abiertas. Por ello hemos querido preguntarle a Yolanda Triviño

 

Coffee inspiration con Yolanda Triviño sobre el futuro del trabajo

Ella es una de las personas que más está impulsando la reflexión sobre el futuro del trabajo en Barcelona, quien se ha unido a nuestras charlas #CoffeeInspiration. Te dejamos aquí la conversación entera mientras nos hemos tomado un café inspirador y virtual…bueno de hecho, un té con gengibre y limón, en el caso de Yolanda. Debajo, también, encontrarás algunos “flashes” de nuestra conversación:

 

Sobre nuestra relación personal con el trabajo:

“El trabajo ya no es seguro y las personas somos exploradoras. Es antinatural que una persona se plantee estar en un mismo puesto toda su vida”.

Sobre el crowdwork como uno de los principales modelos de relación laboral:

“El crowdwork es uno de los modelos hacia los que vamos: más escalable, ayuda a la formación continua, y es más transversal”.

Sobre la oportunidad de la inteligencia colectiva:

“¿Qué cantidad de tareas operativas llegamos a hacer al día? El trabajo tal y como lo enfocamos hoy es un ladrón del tiempo. Tenemos que perder el miedo a la tecnología. Ya está permitiendo que nos dediquemos a aquello en lo que es ser humano es bueno”

Sobre cómo prepararnos como profesionales para el trabajo del futuro:

“Todo empieza por fomentar el auto-liderazgo: plantearnos nuestro propósito personal, y crearnos realidades que nos pongan en estado de “flow”, de flujo mental”.

 

Y acabamos el café con una pregunta que iremos repitiendo:

 

¿Con qué Mindshaker nos sugieres que nos tomemos un café inspirador, para seguir reflexionando sobre el futuro en la Sociedad de la Innovación?

 

Y la resupuesta es… David Tomás, Co-Fundador de Cyberclick, autor de “La empresa más feliz del mundo” y “Diario de un millenial“. ¡Un gran referente que entra directo en nuestra #bucketlist de Mindshakers con quien tomarnos un café inspirador!

Ignasi Clos

MSc in Business Innovation por Deusto Business School. Economista especializado en International Business y Marketing. Profesor de Innovación, Open Innovation y Entrepreneurship en UOC y Esci-UPF. Creador del método i-flow de transformación culturar para la innovación. Aglutina más de 15 años de experiencia como consultor de internacionalización, estrategia, innovación y transformación organizativa y cultural, primero en Acció, después en Deloitte, y finalmente en SDLI, donde es Socio Fundador y Director de Estrategia y Comunicación desde 2012. Había trabajado previamente como experto en internacionalización para diversas compañías (Fluidra, Novartis). Experiencia profesional en Estados Unidos (Miami & Nueva York). Es Socio de Induct Software, herramienta digital SaaS de gestión de la innovación abierta.

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