Parc d'Atencions de la Vall d'Hebron
Marta Segura

Hablan de nosotros: Marta Segura, ESCI-UPF

"Negocios y organizaciones deben creer en el valor de las idees que los estudiantes pueden darles." Marta Segura es Coordinadora académica y responsable de innovación y emprendimiento en la ESCI-UPF.

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Recta Final de Port Innova, una historia de innovación abierta en Port de Barcelona

5 mayo, 2016 | escrito por: 

El próximo 11 de mayo finalizará la primera edición de Port Innova, la iniciativa de innovación abierta en la que participan 8 empresas del ámbito marítimo y 18 escuelas de formación profesional de la ciudad. A estas alturas, sólo nos queda desearles mucha suerte a los alumnos y alumnas que han llegado a la última fase. ¡Ánimo, que esto se acaba y felicidades por el trabajo hecho y todo lo que habéis conseguido durante los últimos meses, que es mucho!

10 Tendencias y proyectos innovadores del mes de abril

3 mayo, 2016 | escrito por: 

Como cada mes, os presentamos un resumen de las 10 iniciativas innovadoras que nos han parecido más interesantes durante los últimos 30 días. Nunca dejamos de sorprendernos, ¡y queremos sorprenderos a vosotros también! Si habéis visto algún proyecto innovador que se nos haya pasado por alto (los hay y muchos), no dudéis en compartirlo.

Rapid prototyping, como generar prototipos en 8 horas

27 abril, 2016 | escrito por: 

Muy a menudo, empresas y organizaciones nos piden que organicemos talleres de sensibilización en torno a la Innovación, con el objetivo de crear cultura innovadora y de identificar talento innovador interno. Aunque a menudo las expectativas son hacer algún ejercicio y conocer los temas básicos en torno a la innovación, nosotros nos resistimos a no ir más allá, y más si el equipo tiene ganas y da cuerda.

Las 5 competencias clave de los agentes de innovación

19 abril, 2016 | escrito por: 

En Induct hacemos muchos tipos de proyectos de innovación abierta, y siempre que empezamos de nuevo tenemos que definir el modelo de innovación que mejor encaja en cada organización. Trabajamos con hospitales, administración, empresas privadas y centros educativos y hay un punto donde todos los modelos coinciden: no se deben crear nuevas estructuras, hay que dotar al sistema de flexibilidad y aprovechar canales que ya existen.